Почему в Бурятии не хватает медиков? Этот вопрос обсуждался на Совете представительных органов местного самоуправления при Народном Хурале Республики Бурятия.
«Инвестиции в здравоохранение»
Председатель республиканского парламента Матвей Гершевич, под руководством которого проходил Совет, отметил, что программа «Земский доктор» в какой-то степени решила проблему дефицита медицинских кадров на селе. Но, с другой стороны, Матвей Матвеевич считает, что у районных администраций должен быть полный контакт с министерством здравоохранения республики. «И задача целевой программы «Земский доктор» и местной власти – не только поддержать молодых специалистов материально, но и создать для них такие условия работы и жизни, чтобы по истечении контракта врачи остались работать на селе», - подчеркнул Матвей Гершевич.
Между тем в рамках программы «Земский доктор» за последние три года дополнительно привлечены и закреплены на последующие пять лет в сельском здравоохранении республики 475 молодых врачей. По словам заместителя министра здравоохранения Бурятии Светланы Замбаловой, высокая обеспеченность врачами в Баунтовском, Окинском, Кижингинском и Курумканском районах. Положительная динамика сохраняется в Хоринском и Тункинском районах. Низкие показатели в районах с малыми городами и поселками городского типа, на которые не распространяется программа «Земский доктор» - в Селенгинском, Кяхтинском, Закаменском и Заиграевском.
По мнению заместителя председателя Комитета Народного Хурала РБ по социальной политике Светланы Будаевой, программа решает кратковременную задачу. «У молодых врачей должен быть стимул и в материальном, и в социальном плане. Если мы хотим закрепить врачей на селе, затраты на них мы должны понимать как инвестиции в развитие здравоохранения республики», - говорит Светлана Дымбрыловна.
Почему не хватает врачей?
Как выяснилось в ходе обсуждения вопроса, один миллион рублей «подъемных» большинство молодых врачей потратило на покупку жилья в Улан-Удэ. По мнению Председателя Народного Хурала РБ Матвея Гершевича, при таком подходе не решится проблема кадров на селе, и через несколько лет вновь придется искать миллион для привлечения врачей. Как пояснил Матвей Матвеевич, сейчас на законодательном уровне прорабатывается вопрос о замене одного миллиона рублей на жилье.
С 2013 года поменялись условия участия регионов в программе. В 2011-2012 годах единовременные компенсационные выплаты производились полностью за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования, а с 2013-го выплаты идут на условиях софинансирования, 50 на 50 процентов из бюджетов региона и фонда.
По сообщению Светланы Замбаловой, в 2013 году профинансировано из республиканского бюджета 51 миллион рублей на 102 врача, в 2014-м – 26 миллионов рублей на 52 врача особо дефицитных специальностей в наименее укомплектованных и отдаленных районах.
Сегодня в Бурятии в государственных медицинских учреждениях работают 3356 врачей и 9234 средних медицинских работника. Тем не менее, республика еще нуждается в 1,5 тысячи врачах, а 37 фельдшерско-акушерских пунктов остаются без специалистов. Для решения этой проблемы в этом году выплачено семь компенсаций по 200 тысяч рублей фельдшерам, которые будут работать в этих ФАПах. Всего же в сельских районах не хватает более 600 врачей-специалистов, в том числе в поселках городского типа и малых городах – 78. В связи с создавшимся кадровым дефицитом в малых городах и поселках городского типа Правительством Бурятии в рамках подпрограммы 7 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» Госпрограммы РБ «Развитие здравоохранения на 2013-2020 годы» предоставляются республиканские единовременные выплаты врачам и средним медицинским работникам в возрасте до 45 лет наиболее дефицитных специальностей. В 2014 году из республиканского бюджета на данные выплаты выделено 16,6 миллиона рублей на 22 врача и шести средним медицинским работникам.
Между тем, по словам Светланы Замбаловой, профильным министерством проводится профориентационная работа. Ежегодно из Бурятии около 180 выпускников школ по квоте поступают в медицинские вузы страны, при этом порядка 80 процентов из них возвращаются работать в республику. Есть и другая проблема: многие врачи предпочитают работать в частных медицинских организациях, в системе страховых компаний, в МВД и других структурах.
Такую тенденцию Светлана Замбалова объяснила: «Многие опытные специалисты выбирают частную практику, потому что там работать легче. Государственная система здравоохранения предполагает очень большие обязательства и ответственность. А в частных клиниках нет такой ответственности за прикрепленное население».
Напомним, федеральная целевая программа «Земский доктор» в 2015 году продолжает действовать и позволяет молодому врачу с высшим образованием, решившему работать на селе, получить один миллион рублей «подъемных». Федеральным министерствам – здравоохранения и финансов - поручена работа по рассмотрению вопроса с возрастными ограничениями врачей, переезжающих жить и трудиться в село. Правительство России предлагает установить возраст в 40-45 лет против действующих сейчас 35-ти.
Источник: burunen.ru
Комментарии